Inihayag ng Indian Hotel Company na babayaran nito ang mga kawani ng kababaihan na magkaroon ng paggamot sa IVF

Ang isa sa mga pinakamalaking hotel chain ng India ay inihayag na igaganti nito ang mga babaeng empleyado na tumatanggap ng paggamot sa IVF

Sa isang maikling pahayag na inilabas sa website ng Indian Hotel Company, ang magulang na kumpanya ng Taj Hotels ng India, sinabi nito na lumikha ito ng mga inisyatibo upang magdala ng higit na pantay na pagkakataon para sa mga kababaihan.

Ang isa sa mga bagong patakaran na inihayag ay ang muling pagbawi ng mga gastos para sa tinatawag ng kumpanya na 'pagpapalawak ng pamilya' at pangkalahatang paggamot sa kalusugan na sumasaklaw sa iba't ibang mga pamamaraan sa medikal kabilang ang IVF treatment, pagyeyelo ng itlog, embryo at tamud kabilang ang artipisyal na pagpapabinhi.

Si Dr PV Murthy, senior vice-president at global head, Human Resources, IHCL, ay nagsabi, "Kami ay pare-pareho sa kampeon ng sanhi ng kababaihan. Ang pagpapalawak ng mga benepisyo sa medikal at programa ng referral ng kababaihan ay naaayon sa aming pangako upang hikayatin ang mga kababaihan para sa magkakaibang tungkulin sa kumpanya. "

Sinabi ng kumpanya na ito ay naging instrumento sa pagpapagana ng mga kasama sa kababaihan na kumuha ng isang paglukso sa pamamagitan ng pagsira sa mga stereotype ng kasarian. Nagbibigay din ang kumpanya ng pitong buwan ng bayad na maternity leave, na may pagpipilian na 'Extended Maternity Leave' para sa isang karagdagang tatlong buwan sa sandaling natapos ang statutory leave period.

Ang mga kinakailangang pasilidad ng creche sa buong lahat ng mga hotel ay naging isa pang makabuluhang paglipat ng IHCI

Ito ay pinaniniwalaan na ang mga inisyatibo ay nilikha upang subukan at mapanatili ang mas maraming kawani ng kababaihan, na sinasabing mailagay sa ilalim ng presyon mula sa kanilang mga pamilya kapag ito ang kanilang oras upang magkaroon ng mga anak.

Ang balita ay sumusunod sa anunsyo mula sa ibang mga kumpanya sa buong mundo na nag-aalok ng seguro o IVF benepisyo ng empleyado para sa ang gastos ng paggamot sa pagkamayabong.

Ang Starbucks, Pinterest, Spotify at Facebook ay na-ranggo ang ilan sa mga pinakamahusay na kumpanya upang magtrabaho para sa paggamot sa pagkamayabong.

Nagtatrabaho ka ba para sa isa sa mga kumpanyang ito? Sinamantala mo ba ang mga benepisyo sa pagkamayabong? Gusto naming marinig ang iyong kwento. Makipag-ugnay sa pamamagitan ng aming mga pahina sa social media, @ivfbabble sa Facebook, Twitter at Instagram

Walang Puna Ngunit

Mag-iwan ng Sagot

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.

Isalin "