Ang patakaran sa Korte ang babae ay hindi patas na tinanggal matapos ang matagumpay na paggamot sa IVF

Ang isang hukbo ng trabaho ng Birmingham ay nagpasiya sa isang katulong sa pangangasiwa na sumailalim sa matagumpay na paggamot sa pagkamayabong ay diskriminado laban matapos sabihin sa kanyang mga bosses na siya ay buntis

Narinig ng tribunal na si Gita Karavadra ay nagpahinga mula sa kanyang trabaho sa BJ Cheese Packaging na nakabase sa Smethwick ngunit hindi ito pinahintulutang bumalik sa trabaho nang sinabi niya sa kanyang mga amo na matagumpay ang paggamot.

Pinagkasunduan ng panel ng tribunal na si Gita ay hindi isinasaalang-alang para sa pagpapaalis bago sinabi niya sa kanila ang pagbubuntis at pinasiyahan na ito ang pangunahing dahilan sa pagtatapos ng trabaho.

Noong Pebrero ay sinabi niya sa kanyang boss, si N Jhinjer, na pinlano niyang simulan ang paggamot sa pagkamayabong sa ilang mga punto sa hinaharap pagkatapos na magdusa ng isang pagkakuha.

Sinimulan ni Gita ang paggamot sa pagkamayabong sa katapusan ng Mayo 2018 at tinanong ang kanyang mga boss para sa taunang bakasyon sa isang buwan, na sumang-ayon siya.

Dumalo siya sa isang bilang ng mga appointment sa klinika ng pagkamayabong sa loob ng buwang iyon at noong Hunyo 24 ay humiling siya ng ibang buwan ng bakasyon para sa koleksyon ng itlog, na naganap noong Hunyo 27.

Natuklasan ni Gita na siya ay buntis noong Hulyo 13 ngunit hindi niya sinabi sa kaninuman. Nagkaroon siya ng karaniwang mga pagsubok at noong Hulyo 24 ay hiniling ng dalawang higit pang linggo, na sinabi ng kanyang mga bosses na 'walang problema'.

Noong Agosto 8 ay ginulo niya si G. Jhinjer upang sabihin na nais niyang bumalik sa trabaho noong Agosto 13, ngunit hindi nakatanggap ng tugon

Ipinatawag ni G. Jhinjer si Gita noong Agosto 10 at sa nagresultang pag-uusap, sinabi niya na ang kanyang bakasyon ay nagresulta sa mga kakulangan sa kawani at kailangan niyang kanselahin ang kanyang bakasyon. Sinabi sa kanya ni Gita na buntis siya. Siya ay pinaniniwalaan na sinabi sa kanya na hindi siya nagtatrabaho sa sinumang buntis at hindi alam kung paano mahawakan ang sitwasyon.

Sinabi sa kanya ni Gita na nais niyang bumalik sa trabaho at sinabi niyang babalik siya sa kanya.

Kapag wala siyang naririnig ay pumasok siya sa opisina noong Agosto 22 upang makipag-usap sa ibang direktor, si Bob Jhinjer, na sinabi sa kanya na hindi siya maaaring bumalik sa trabaho.

Ang tribunal ay kinuha ito bilang epektibong pagpapaalis ngunit siya ay nagtalo na siya ay nabigo na bumalik sa trabaho pagkatapos ng isang buwan ng bakasyon at na hindi siya pumayag sa karagdagang mga kahilingan sa holiday.

Gita ay iginawad ng isang kabuuang £ 21,081.14 para sa pagkawala ng kita at sahod, maternity pay, pagkawala ng statutory rights at pinsala sa damdamin.

Upang mabasa ang buong paghuhusga, pindutin dito.

Walang Puna Ngunit

Mag-iwan ng Sagot

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.

Isalin "