Paano naapektuhan ang iyong paglalakbay sa pagkamayabong kung paano ka ginagamot sa lugar ng trabaho?

Ang National Fertility Week ng UK sa ngayon ay tumingin sa isang buong host ng mga napapanahong isyu na kinakaharap ng mga taong nagdurusa sa kawalan.

Ngunit ang isang lumilitaw na nagtaas ng maraming mga puna kaysa sa karamihan ay kung paano ang pakikitungo sa IVF sa lugar ng trabaho. Nagkaroon ng isang serye ng mga programa at talakayan na nagaganap sa buong media, mula sa telebisyon hanggang sa radyo at mga podcast kung paano tumugon ang mga employer sa kanilang mga empleyado na mayroong paggamot sa IVF at kung paano sila ginagamot.

Kakayahang Network UK matagal na campaigning para sa mga kumpanya upang maipatupad ang isang IVF o patakaran sa pagkamayabong upang malaman ng mga manggagawa kung ano mismo ang kanilang mga karapatan pagdating sa pagkakaroon ng oras para sa paggamot.

Ang isang survey na isinagawa ng kawanggawa at website ng online na social media website, LinkedIn, natagpuan na mas mababa sa kalahati ng mga empleyado na nahaharap sa mga isyu sa pagkamayabong na naramdaman suportado ng kanilang mga employer o kasamahan.

Ang kampanya ay nakakakuha ng maraming pansin ng media at mabilis sa linggong ito at inaasahan na ang pag-highlight ng ilan sa mga pagkabigo ng mga kumpanya sa buong UK ay mag-udyok sa kanila na tingnan kung paano nila mapagbuti ang suporta na ibinigay.

Babble ng IVF nagpasya na tanungin ang aming mga tagasunod at mambabasa kung paano ginagamot ang kanilang mga boss sa oras na sensitibo at emosyonal na oras, at sa pangkalahatan ang karanasan ay mukhang isang positibo para sa marami.

Narito ang ilan lamang sa mga kamangha-manghang tugon na natanggap namin sa aming pahina sa Facebook

Sinabi ni Sarah na siya ay napaka-bukas tungkol sa paggamot at natagpuan ang kanyang mga bosses na mahigpit na sumusuporta.

Sinabi niya: "Inalis ang presyon at nangangahulugang naiintindihan ng lahat nang ako ay emosyonal o nagkaroon ng masamang araw. Napakakaintindihan nila at hindi kapani-paniwala na sumusuporta. "

Si Lisa, na nagtatrabaho sa mga mapagkukunan ng tao, ay nagsabing ito ay talagang isang mahirap na balanse para sa kanya. Sinabi niya: "Kapag nagkaroon ako ng mahabang serbisyo ay nagtapat ako sa aking mga kasamahan at matagal nang pinuno, na lahat ay hindi kapani-paniwala na sumusuporta, ngunit mas mahirap nang palitan ko ang employer sa panahon ng paggamot.

"Mayroong isang tunay na kakulangan ng mga patakaran sa palakaibigan ng pamilya na kasama ang suporta sa pagkamayabong, na magiging isang positibong hakbang pasulong upang matulungan ang mga empleyado na pakiramdam na maaari silang maging matapat."

Sinabi ni Ellie Lexie na binago niya ang kanyang karanasan sa pagkamayabong sa isang vlog para sa parenting website na pinagtatrabahuhan niya. Sinabi niya: "Napakahirap makitungo sa mga bagay sa sanggol sa buong araw, kaya't ginamit ko ito sa aking kalamangan at nag-host ng vlog. Napakaswerte ko. "

Upang sumali sa pag-uusap kung paano ka ginagamot ng iyong mga boss habang nagpapagamot, pindutin dito

Walang Puna Ngunit

Mag-iwan ng Sagot

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.

Isalin "